【晨曦走笔】

　　作者：陈星星（中国社会科学院数量经济与技术经济研究所研究员）

　　绿色职业从概念走向现实，从政策文件落实在招聘简章，不过短短几年。当“双碳”目标重塑产业格局，青年面对的，不是要不要参与的选择题，而是以何种姿态融入的必答题。

　　2022年版《中华人民共和国职业分类大典》标识了134个绿色职业；2024年7月，人社部发布的19个新职业中也有不少绿色职业。这些数字背后，是一个正在悄然变化的就业版图。

　　绿色转型的机遇，已在校园里生根发芽。

　　清华大学的“碳中和”系列课程，选课人数持续走高，热度逐年攀升。浙江大学新设的储能科学与工程专业，凭借产教深度融合的育人模式，甫一推出便吸引了大批学子，招生场面火爆。天津大学的绿色化工专业，让学生不出实验室，便能零距离接触碳捕集技术的最前沿动态，科研与实践兼收并蓄。许多高校开设了与绿色发展有关的课程。

　　这些变化不是孤例。《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年）》落地后，绿色产业与职教体系的联结日益紧密。2024年产教融合典型案例中，智能制造、新能源、节能减排等领域成果显著增加。这意味着，职校青年在绿色企业中可参与的实际机会正在规模化展开。

　　“绿领”已成为职业发展的“新蓝海”。

　　国际劳工组织预测，到2030年，绿色转型将在全球创造超过2400万个新就业机会。在中国，这个趋势更加明显。

　　“双碳”目标催生了碳足迹评估师、碳汇计量师、绿色供应链规划师等一批岗位。新能源领域的运维技师、储能系统集成工程师、氢能装备调试员等岗位常年处于缺人状态，不少企业甚至打出“学成即上岗、持证即入职”的揽才牌。碳捕集与封存、土壤修复、生物多样性监测等前沿方向，对技术骨干的渴求同样只增不减。

　　王维《桃源行》开篇写道：“渔舟逐水爱山春，两岸桃花夹古津。”诗人笔下渔舟逐水、桃花夹岸的意境，恰如今天“绿领”青年在新兴领域逐浪前行的身影。从海上风电机组检修技师、光伏电站的智能运维专员，到零碳园区的能源管理顾问、绿色债券的评级分析师，再到农业废弃物资源化利用的工艺设计师、城市矿产回收的产业链整合者，“绿领”正在成为职业发展的“新蓝海”。一位90后姑娘，原本在传统建筑行业做设计，三年前自学绿色建筑认证课程，现在已是业内小有名气的可持续建筑设计师。这些年轻人的实践告诉人们，转型可以不是推倒重来，而是给专业能力加上绿色的翅膀。

　　与互联网创业动辄需要数百万启动资金不同，许多绿色创业项目启动门槛相对较低，却能在寻常处开出花来。在黄浦江畔，几个90后把旧衣回收做成了循环美学。他们上门收来的旧衣经设计师巧手改造，在二手市集上成了抢手货，如今月流水已过百万。在蓉城成都，一群大学生盯上了城市里的“边角料”，把写字楼屋顶和小区闲置空地变成了“空中菜园”，让几百户都市家庭重新尝到了自己种菜的鲜甜。在彩云之南，几位曾经拿着高薪的都市白领，选择扎根傣族村寨，把传统织锦和生态徒步打造成非遗与旅游融合的新业态。他们的账本上没有惊人的利润数字，但寨子里老人的笑容、梯田边清澈的溪流，成了比任何财报都踏实的回报。这些故事让我们看到，绿色创业，是用商业的逻辑解决环境的问题，用市场的力量推动可持续的未来。

　　绿色转型不是遥远的国家战略，而是触手可及的个人机遇。它不要求从业者立刻换专业、换行业，而是邀请你在现有基础上，增添一抹绿色。

　　对于在校学生，不妨多关注一门与碳中和相关的选修课，多参加一次绿色创新创业大赛。对于职场新人，可以考虑考取碳排放管理师、ESG分析师等新兴职业资格。对于传统行业从业者，绿色转型不是威胁，而是增强竞争力的契机，建筑工程师学习绿色建筑设计，农民转向有机农业，汽车工程师钻研电动化技术，将原有专业能力与绿色技能结合，形成独特的“绿领”竞争优势。青年是绿色发展的受益者，更应当成为建设清洁美丽新世界的坚定行动派。让我们期待，未来有更多青年从事绿色职业，更多青年为绿色发展贡献力量。

　　《光明日报》（2026年07月28日 12版）