中石化碳产业科技股份有限公司（以下简称“碳科公司”）作为中国石化践行“双碳”战略的前沿阵地，自成立以来，立足中国首个碳全产业链科技公司的定位，创新构建了以“红色引领、绿色发展、蓝色创新”为核心的“红绿蓝”三色党建与企业文化融合体系，走出了一条以高质量党建引领碳产业高质量发展的特色之路。

　　红色引领：铸牢国有企业的“根”与“魂”

　　坚持党的领导、加强党的建设，通过制定《党委工作规则》，动态优化党委前置研究讨论重大事项清单和“三重一大”决策清单，确保党组织在公司决策、执行、监督各环节发挥作用，实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。严格落实“第一议题”制度，建立“理论学习—专题研讨—调研转化—督办落实”的全流程闭环管理机制，将党的创新理论特别是关于能源安全、绿色低碳发展的重要论述，转化为推动CCUS、碳资产经营、生物能源化工等核心业务发展的具体行动。

　　绿色发展：培育新质生产力的“根”与“基”

　　“绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力”。碳科公司紧扣国家“双碳”战略，将绿色低碳理念融入战略布局、产业发展和合规治理的全链条，聚焦碳资产经营、电碳协同、生物能源化工、二氧化碳资源化利用四大核心赛道，全力打造绿色增长极。

　　蓝色创新：激活高质量发展的“源”与“力”

　　碳科公司始终坚持以蓝色创新为发展核心引擎，统筹推进碳文化创新、碳技术创新、机制创新、管理创新，搭建起“四位一体”系统化创新发展格局，深度依托“党建+”融合赋能模式，全方位激活产业全链条创新内生动力，推动企业高质量绿色发展。

　　在碳文化创新建设上，锚定文化引领发展方向，凝练形成鲜明特色企业文化体系。树立“碳路先锋、绿色领航”鲜明行动口号，确立“勇当美好生活‘碳’路者”企业使命与“建设具有全球影响力的碳资源管理公司”发展愿景，凝练“忠诚奉献、守正创新、卓越共赢”核心价值理念，同步设计融合红、绿、蓝三色文化内涵的企业专属视觉标识，让特色碳文化理念内化于心、外化于行，凝聚全员发展共识。

　　在碳技术创新攻坚领域，聚焦“卡脖子”核心技术难题集中发力，持续强化科研攻关实力。先后实现多项关键性技术突破，依托二氧化碳、重水原料成功研发产出氘代化学品，依托工业含碳尾气原料，率先完成气体发酵制备高级醇吨级示范项目落地，以硬核科创成果夯实绿色低碳产业发展根基。

　　深度融合：以高质量党建引领高质量发展

　　碳科公司党委将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，通过“党建+战略”“党建+项目”“党建+队伍”等模式，实现了党建与业务的深度融合、同频共振。在氘代化学品、电力交易筹备等急难险重任务中组建党员突击队，设立党员示范岗、责任区，让党旗在攻坚一线高高飘扬。坚持党管人才原则，实施社会化招聘、契约化管理、市场化薪酬，构建了灵活高效的市场化用人和管理机制，为高速发展积蓄了人才势能。

　　经过实践，碳科公司的党建基础全面夯实，科技创新成效凸显，经营业绩质效双升。员工对核心理念的认知与认同度达到100%，团队凝聚力显著增强。公司高规格举办碳中和产业创新大会，积极参与COP28等国际论坛，行业影响力持续扩大，充分展现了服务国家“双碳”战略、领跑绿色低碳新赛道的央企担当。

　　初心如磐向未来，党建领航启新程

　　展望未来，碳科公司党委将持续深化“红绿蓝”三色党建与企业文化融合体系建设，紧扣集团二次创业与绿色低碳新赛道发展要求，不断把党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，为加快建设具有全球影响力的碳资源管理公司，服务国家“双碳”目标实现贡献更大力量。