光明日报记者 吴春燕 光明日报见习记者 王忠耀
在国内日化领军企业立白集团的内部，有一个流传甚广的说法：在位于珠江江畔的集团总部立白中心18层，有两大景观：一是透过落地窗映入人们眼帘的壮阔江景；另外一个，则是让立白人深感自豪的、整齐排列在墙壁上的十面公司党群机构牌匾。
立白对于非公党建的热情和专注，可以从公司董事长兼总裁陈凯旋常常挂在嘴边的一句话中溯其根源，他说：“没有中国共产党的领导和改革开放的好政策，就不会有立白的今天。立白会时刻牢记使命，感恩共产党，拥护共产党。”
让党建成为一种企业文化
从2001年立白集团成立党支部，到2008年立白集团党委成立，再到今天成为拥有纪委、统战部、武装部的全国党组织架构最健全的非公企业，党建于立白而言不再是一项单独的工作，而更像是一根串联起企业共同文化和价值观的红线，成为立白统筹公司内部各项工作，提升员工凝聚力和归属感的有力抓手。
邱振明是立白集团创新研发中心的主任研发工程师，同时也是一名党员。去年5月，正当邱振明带领的团队因为“酶在液体洗涤产品中的稳定性”相关研究遇到瓶颈而有些士气低落时，公司党委全面启动了“两学一做”学习教育活动。“在党员学习的过程中，我一直在思考，究竟什么样的党员才是合格的党员。我结合当时自己手头的工作，觉得至少要有在研究遇到困难时挺身而出、带领团队解决问题的勇气，才能算得上合格的党员”。在之后的技术攻关中，邱振明身为党员的责任感让他无论在查阅资料，还是在反复试验中，都冲锋在前。最终，他带领团队发现了一种新的碱性蛋白酶基因，该技术投产应用后，每年可为立白节约成本超过3000万元。
“近年来，党建工作对立白其他业务的带动作用是每个立白人有目共睹的。”立白集团党委书记许晓东说。
让党建与“网络+”擦出火花
刚刚步出立白集团党委“两学一做”学习教育动员会会场的许晓东，还没走出几步，就被公司党群工作部的年轻同志拦了下来，在网络直播平台上对刚刚结束的会议进行了即兴点评。
党的十八大以来，这样的场景已逐渐成为立白员工们眼中的常态。从“手机党校”的纯文字信息传递，到QQ群的“文字+图片+文件”互动和微信的文字图片语音综合交流，再到现在的立白党建“云学院”网络直播，立白通过运用“网络+”平台，让思想政治教育打破了时间、地域和人群的藩篱。
非公企业党建未来可期
党的十八大以来，立白集团围绕中央抓好非公企业党组织覆盖和党的工作覆盖的要求，努力让企业党组织更好地发挥在职工群众中的政治核心作用，以及在企业发展中的政治引领作用。
“立白的党建工作未来主要有三大方向：一是继续夯实党建基础，加强党员管理，规范党内纪律，在从严治党上狠下功夫；二是坚定围绕党员和青年的需求开展工作的大方向不变，像‘书记下午茶’这样好的机制要坚持下去；三是补齐短板，加强集团党委与下属全国13个生产基地党员们的联系，调动好下级党组织，形成联动效应。”立白集团党群工作经理武晓军向记者介绍说。
“党的十九大即将召开，我和同事们都满怀期待。我们坚信，在党中央的坚强领导下，国家和民族的明天会更好，我们民营企业的明天也会更好。”谈及未来，许晓东踌躇满志，信心十足。
《光明日报》（ 2017年10月12日 09版）
